太湖县龙承茶叶有限公司党支部位于刘畈乡清平村，该支部成立于2017年6月，现有党员4人。近年来，在乡党委、政府的正确领导下，该支部始终坚持党建引领非公企业发展的工作思路，全面贯彻落实党各项方针政策，在平凡的岗位上铸就不一样的脱贫攻坚故事。

创新管理制度  党组织建设与脱贫攻坚深度融合

一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工，推荐表现突出的优秀员工作为入党重点培养对象，不断给党支部注入新鲜血液。

二是实行带贫制度。公司坚持“贫困户优先”的用工制度，并给贫困家庭学生提供社会实践岗位，每年有近20名贫困人口在基地务工，形成了良好的社会氛围。

创新发展模式  企业发展与脱贫攻坚相互促进

一是充分发挥党组织作用，利用党员招贤纳士。近年来，企业不断发展壮大，生产、销售和管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部积极动员全体党员为公司招聘急需专业技术人员，公司人才结构更加优化。

二是设立脱贫攻坚工作党员示范岗。在企业基地建立脱贫攻坚工作党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，并号召党员在国家扶贫日开展义务劳动，劳动收入用来慰问贫困家庭。

多年来，龙承茶叶种植有限公司党支部秉承“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的理念，将脱贫攻坚的社会责任融入企业、扛在肩上，有力推动了非公党建各项工作，在全乡起到了很好的示范引领作用。（胡刘伟）