为确保换届选举工作规范有序开展，汤泉乡纪委主动作为，充分发挥工作优势，按照镇乡党委的工作安排，认真细致的做好基层“换届”选举前期准备工作。

强化宣传，提高思想认识。乡纪委结合全体乡村干部职工大会等各类工作会议集中对村“两委”换届工作提出纪律要求。同时，通过微信公众号、悬挂横幅标语、进村入户等方式宣传换届纪律“十个严禁、十个一律”纪律要求，树立鲜明选人用人导向，不断推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

成立换届工作组，深入调查摸底。乡纪委积极主动配合党委成立的换届工作组，对换届前全乡十个村“两委”班子情况进行了摸底，分村召开村“两委”换届调研摸底工作会，组织“两委”干部、后备干部、老党员、普通党员、村民代表等各类群体，对现任村“两委”班子成员进行民主测评，并对下一届两委班子进行意向推荐，真实了解村民意愿，为换届工作打好基础。

开展谈心谈话，疏经通络。坚持带着问题调研谈话，换届工作组通过与村“两委”班子谈心谈话，了解班子思想动态、进退意愿、留任打算等情况，通过与后备干部、老党员、村民组长及村民代表谈心谈话的方式，全面深入征集意见，确保调研结果真实、全面、详实地反映各村的实际情况，为顺利换届提供依据和参考。

拓宽监督渠道，加强监督检查。乡纪委、党建办等部门通过网络平台、村务公开栏等方式接受社会监督，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，确保换届选举工作秩序井然、平稳有序开展。