为进一步夯实基层党组织建设根基，近年来，百里镇聚焦党员管理难点痛点，积极探索党员管理教育新模式，通过多维度发力，全面提升农村党员的综合素质与服务能力，为乡村振兴注入强劲“红色动能”。

理论铸魂，构建“立体课堂”强根基。线下课堂“沉浸”学。依托新时代文明实践（所）站、党群服务中心，开设“乡村振兴大讲堂”，邀请党校教师、驻村第一书记等围绕党的二十届三中全会精神、产业发展等专题授课。同时，组织老党员、致富能手开展“板凳课堂”，用“乡音土话”讲政策、传技术，今年来累计开展线下培训20余场。线上平台“云端”学。利用“共产党员网、安徽先锋网、太湖先锋网”等新媒体资源，定期推送微党课、红色故事、实用技术视频；针对流动党员，利用流动党员微信群建立“云端课堂”，定期推送学习资料，确保流动不流学。实践课堂“一线”学。组织党员到红色教育基地、乡村振兴示范村开展现场教学，通过重温入党誓词、观摩产业发展项目，引导党员在实地感悟中强化使命担当。

规范管理，创新“智慧机制”激活力。积分管理“量化考”。推行党员积分制，将组织生活参与度、服务群众实效、遵规守纪等表现量化为积分，定期考核公示积分，年底作为评先评优重要依据。流动党员“动态管”。建立“流动党员信息库”，建立“流出地+流入地”双向管理台账，为流动党员发放流动党员证，明确“一对一”联系责任人；利用春节、国庆等节点召开“流动党员返乡座谈会”，引导其为家乡发展献智出力。特殊党员“暖心帮”。结合县委组织部下拨的专项党费，走访慰问老党员、困难党员，帮助解决他们生活中的实际困难；开展“政治生日”送学上门活动，为行动不便党员送去学习资料和生日祝福，增强党员归属感和荣誉感。

先锋引领，搭建“实践平台”显担当。设岗定责“践初心”。在各村（居）设立“政策宣传岗”“环境整治岗”“矛盾调解岗”等功能性岗位，组织党员主动认领、公开承诺，让党员成为基层治理“润滑剂”。攻坚一线“炼党性”。在人居环境整治、森林防火、防汛抗旱等急难险重任务中，组建“党员突击队”，让党员在一线扛红旗、打硬仗，用实际行动守护群众生命财产安全，切实增强人民群众的获得感和幸福感。充分发挥党员干部模范带头作用，大力宣传移风易俗，倡导婚事新办、丧事简办、小事不办，提升乡风文明水平。通过实施一系列创新举措，百里镇党员队伍的精神面貌焕然一新，综合素质和服务能力明显提升，成为推动农村发展的中坚力量。未来，百里镇将持续深化基层党员管理教育工作，探索更多有效路径，为乡村振兴提供更有力的组织保障和人才支撑。（李玲）